Nyheder

2023

• Cecilie Krogh giver i artikel på Videnskab.dks Forskerzonen dokumentation for, hvordan ansøgere med og uden handicap reelt bliver vurderet af arbejdsgiverne.

2022

• Thomas Bredgaard holder oplæg om handicap og beskæftigelse på CP Danmarks landsmøde den 1. oktober 2022.
   
• Finn Amby og Thomas Bredgaard deltager med oplæg på KL’s symposium om beskæftigelse for mennesker med handicap den 7. april 2022. Thomas taler om årsagerne til den lavere beskæftigelsesgrad blandt mennesker med handicap og Finn taler om jobcentrenes beskæftigelsesindsats for mennesker med handicap.
   
• Virksomhederne skriger på arbejdskraft. Der er samtidig mange personer med handicap, som gerne vil, men ikke kan finde et arbejde. Det er et paradoks, som kalder på et bedre samarbejde mellem jobcentrene og virksomhederne, skriver Thomas Bredgaard i debatindlæg på Altinget.dk den 20. januar 2022.

2021

• I debatindlæg på Altinget.dk fortæller Thomas Bredgaard, Finn Amby m.fl. om det kommende serviceeftersyn af fleksjobordningen.
   
• Finn Amby deler sine perspektiver på barrierer og mulige broer i kommunernes indsats for at få flere mennesker med handicap ind på arbejdsmarkedet i Nyhedsbrev fra Specialfunktionen Job & Handicap maj 2021.
   
• Thomas Bredgaard er medskribent på artklen "Handicapaktører til arbejdsgivere: Brug hjemmearbejdet til at få flere ind på arbejdsmarkedet" i Altinget, der handler om, at udsigten til mere hjemmearbejde på den anden side af virus kan gøre arbejdsmarkedet mere rummeligt.
   
• Frederik Thuesen blev 22. april interviewet på CP-TV om hvorfor det svært at bryde igennem på arbejdsmarkedet, når man har et handicap samt om hvad man selv kan gøre, for at komme i beskæftigelse.

2020

• Thomas Bredgaard og Finn Amby deltager i netværket for kvantitativ handicapforskning. 

• Thomas Bredgaard, Finn Amby, Helle Holt og Frederik Thuesen fortæller i en ny artikel på Altinget om den politiske målsætning om, at flere mennesker med handicap skal i arbejde, og det utilstrækkelige fokus og opmærksomhed på dette i jobcentrene, Læs artiklen på Altinget.

• Resultaterne og anbefalingerne fra Bevica-projektet om handicap og beskæftigelse præsenteres for Det Centrale Handicapråd (1 december), den årlige jobuge (2 december), Det Regionale Arbejdsmarkedsråd i Nordjylland (25. november).

• Thomas Bredgaard holdte den 27. november oplæg om ”Barriers and bridges” på webinar for Nordic Welfare Centre om hvordan fremtidens arbejdspladser kan indrettes bedre for mennesker med handicap.

• FHB afholdte den 26 november online seminar om ”Handicap og beskæftigelse – fra barrierer til broer”, hvor resultaterne og anbefalingerne fra Bevica-projektet blev diskuteret med 250 deltagere.

• Thomas Bredgaard fortæller i en ny artikel, hvordan og hvad, der skal til for at få flere sårbare i job. Der er stort potentiale at hente både hos de sårbare selv, arbejdsgiverne og jobcentrene. Læs artiklen på Såbar i job - forum for viden og inspiration.

• Forskerne fra FHB afholder den 28 september session på den 10. Nordiske Arbejdslivskonference (www.nwlc2020.aau.dk) om, hvorvidt de nordiske arbejdsmarkeder er inkluderende for personer med handicap. Der er oplæg af Frederik Thuesen, Helle Holt, Finn Amby, Lena Kjeldsen, Julia Salado-Rasmussen og Thomas Bredgaard.

• Thomas Bredgaard har den 8. september præsenteret resultaterne fra Bevica-projektet på Institut for Menneskerettigheder og hos Dansk Handicap forbund.

• Ny artikel om arbejdsgivernes holdninger og handlinger til rekruttering af personer med handicap. Vi skelner mellem fire typer af arbejdsgivere: Engagerede, afvisende, passive og skeptiske arbejdsgivere. Vi finder at hovedparten af de danske arbejdsgivere er enten passive (54 procent) eller afvisende (22 procent) overfor personer med handicap. Læs artiklen i Alter – European Journal of Disability Research.   
   
• Artiklen ”Disability Disqualifies: A vignette experiment of Danish employers' intentions to hire applicants with physical disabilities” af Ditte Shamshiri-Petersen og Cecilie Krogh er accepteret til udgivelse i Scandinavian Journal of Disability Research.
   
• FHB fremlægger resultaterne af undersøgelserne om bedre match mellem personer med bevægelseshandicap og arbejdsmarkedet (Bevica-projektet) for følgegruppen til den politiske aftale om ”Flere mennesker med handicap i job” (online møde i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering 8 Juni). 
   
• DR har lavet en temaside om unge med handicap og arbejdsmarkedet med inspiration fra rapporten ”Fra uddannelse til første job – med handicap” som Finn amby har medvirket til at udarbejde. Se temasiden her og læs slutrapporten her .

2019

• På den årlige konference om arbejdsinkludering (INKO 2019) som er et samarbejde mellem Oslo Metropolitan University og Det norske Arbejds- og Velfærdsdepartement (NAV) har Thomas Bredgaard afholdt keynote om ”Aktivering af arbejdsgiverne i arbejdsmarkedspolitikken” og efterfølgende workshop om ”Udbud og efterspørgsel på personer med handicap - Inklusion eller eksklusion?”

• Afslutningskonference for projektet ”Fra uddannelse til første job – Med handicap” (29. oktober 2019). Projektet er et samarbejde mellem VIA University College (Finn Amby) og Pluss. På konferencen er der oplæg af Finn Amby og Thomas Bredgaard.  

• Thomas Bredgaard har modtaget bevillig fra Danmarks Frie Forskningsfond. Projektet løber over en treårig periode og tester arbejdsgiveres ansættelsespraksis i Danmark, med mulighed for at sammenligne med resultater fra både Norge og Sverige. Bevillingen indeholder en Ph.d.- stilling til Cecilie Krogh, der i øjeblikket er ansat som videnskabelig assistent. Læs mere om projektet her (nederst på siden).

• Kristeligt Dagblad har skrevet en artikel omkring unge studerende med handicap, som oplever ikke at kunne tage et studiejob, da de dermed mister handicaptillægget. Finn Amby fra FHB er i den forbindelse blevet interviewet. Artiklen hedder "Studerende med handicap tør ikke tage studiejob" og kan findes på InfoMedia.

• Kristeligt Dagblad har d. 12. september 2019 udgivet en artikel om FHB's resultater om arbejdsgivernes sandsynlighed for at ansætte en medarbejder, som sidder i kørestol. Artiklen hedder "Handicappede fravælges på arbejdsmarkedet" og kan findes på InfoMedia. 

• A4 har valgt at skrive en artikel om FHB's nyeste resultater, med reaktioner fra både Danske Handicaporganisationer og beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S). 

• Thomas Bredgaard, Ditte Shamshiri-Petersen og Cecilie Krogh har denne artikel i A4. Artiklen refererer til FHB's egne tal og viser, at arbejdsgivere fravælger personer med bevægelseshandicap i ansættelsesprocessen.

• Torsdag d. 23. maj 2019 afholdt forskere fra FHB innovationsworkshop. Her blev de foreløbige resultater fremlagt for inviterede interessenter, som fik mulighed for at kommentere og give ny input til forståelse af resultaterne. Se deltagerliste og program for dagen.

• Finn Amby, Linda Rye Skovborg Eriksen og Lena Kjeldsen, beskriver i denne artikel, hvordan registrering af handicap i jobcentrene kan medføre fremskidt inden for handicap og beskæftigelse.

• Thomas Bredgaard, Julia Salado-Rasmussen, Ditte Shamshiri-Petersen og Cecilie Krogh deltager med to papers på ALTER Conference 2019 in Cologne, Germany. Fund fra vores arbejdsgiversurvey vil blive præsenteret.

• Thomas Bredgaard holdt oplæg i Aalborg AKTIV for Ældre- og Handicapudvalget i Aalborg Kommune d. 13.marts 2019, hvor han fremlagde resultater fra FHB's egen arbejdsgiversurvey. Resultaterne bliver offentliggjort ved konferencer og gennem videnskabelige artikler senere på året.

• Både Thomas Bredgaard og Finn Amby fra FHB holder oplæg på Socialstyrelsens og COK's konference "Handicap 2019" 24. april i Odense.

• Samtlige forskere fra FHB deltager på NNDR 2019 konferencen. Til konferencen har forskerene fået optaget fem artikler, foruden et symposium: 

  • Furthering employment?
    Cross-sectoral cooperation between municipal employment agencies and specialized hospitals for people with mobility impairments

  • Networks with Disabilities? Access to and Mobilization of Job Search relevant Social Ties among Persons with Mobility Impairments.

  • Different situations, different lack of information. A qualitative study of the experienced barriers in employment of people with physical disability

  • Passive, committed, dismissive and sceptical employers: A survey of attitudes and behaviour of Danish employers towards persons with mobility impairments

  • When disability disqualifies
    A vignette study of Danish employers’ attitudes toward persons with physical disabilities

​2018

• Thomas Bredgaard deltog på Rehabiliteringsforum 2018, med et oplæg omkring barrierer og facilitatorer for personer med handicap på arbejdsmarkedet. 

• Slides fra Finn Ambys oplæg i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) omkring erfaringer med registreringspraksis af personer med handicap i Sverige. Registreringen giver mulighed for viden om effekter af indsatser, der bringer personer med handicap i beskæftigelse.

• Finn Amby deltager i advisory board omkring KLAPjob hos Landsforeningen LEV. KLAPjob er en indsats, som skaber jobmuligheder for personer med udviklingshæmning og andre kognitive udfordringer.

• Lena Kjeldsen og Finn Amby har denne artikel i Ugebrevet A4, omkring personer med handicap og beskæftigelse.

• Thomas Bredgaard kommenterer her på initiativet "Mini bar", som skaber arbejdspladser for personer med dværgvækst. Initiativtagerne bag konceptet ønsker at vise, at man med de rette omgivelser, kan skabe arbejdspladser for personer med dværgvækst.

• Thomas Bredgaard er i maj 2018 på forskningsophold på Det Danske Institut i Rom, hvor han bl.a. vil studere erfaringerne med den italienske kvoteordning for integration af personer med handicap på arbejdsmarkedet. Læs mere om hans ophold her.

• Finn Amby, Frederik Thuesen og Thomas Bredgaard fra Forskningscenter for Handicap og Beskæftigelse, fortæller i denne artikel på Videnskab.dk, hvordan der mangler viden, både i virksomheder og på jobcentre, omkring personer med handicap og deres beskæftigelsesmuligheder. 

2017

• Forskningscenter for Handicap og Beskæftigelse er repræsenteret ved Thomas Bredgaard i følgegruppen til STAR’s projekt ”Et mere rummeligt arbejdsmarked for borgere med handicap”. Projektet er finansieret med knap 10 mio. kr. fra statspuljen fra 2017 og syv kommuner er udvalgt til projektet, som løber til udgangen af 2018.

• Nye tiltag til at styrke integrationen af mennesker med handicap på arbejdsmarkedet - Finn Ambys oplæg på Handicaprådets konference om beskæftigelse med fokus på mangfoldighed på arbejdsmarkedet

• Et call for den gode forskningside

• Vidensdeling skal få flere bevægelseshandicappede i beskæftigelse

• Mere viden og bedre jobmuligheder for mennesker med et fysisk handicap

• Finn Ambys oplæg til konferencen "Alle kan bidrage".